Українським філіалом міжнародної ректутінгової компанії HeadHunter було проведено ряд досліджень, в яких прийняло участь більше 3000 керівників різного віку та статі і з'ясувалося, що майже половина з них щодня планують свій робочий час. Близько 44% опитаних керівників відзначили, що у своїй роботі завжди дотримуються розкладу.
Найчастіше планують графік робочого дня керівники сфери продажів (56%), рідше - юристи (28%). 49% опитаних менеджерів вказали, що їм завжди вдається дотримуватися того розкладу, який вони складають в рамках робочого дня. У той же час 29% визнають, що велика кількість незапланованих справ вибиває їх з графіка.
87% керівників відзначили, що їх робочий день став продуктивнішим після введення щоденного графіка роботи.
Тільки третина керівників постійно планує для своїх підлеглих час на ті чи інші робочі завдання.
Приблизно третина опитаних керівників, які планують час роботи свого
персоналу, відзначають, що співробітники укладаються у відведені рамки.
Більшість інших вказали, що все залежить від кількості роботи.
Приблизно чверть опитаних стверджують, що їхні підлеглі просто
лінуються, а 22% вважають, що всьому виною низька мотивація. 12%
вважають, що їх власна добросердість і м'який стиль керівництва дозволяють
співробітникам відходити від покладених тимчасових рамок на ті чи інші
завдання, а 9% впевнені, що вся справа в соціальних мережах і месенджерах,
якими захоплюються їхні підлеглі.
Дані було отримано в результаті опитування, що проходило серед зареєстрованих користувачів сайту hh.ua
Немає коментарів:
Дописати коментар